千年古剎易得，百年老店難求，得一士而天下治。一支忠誠、有戰(zhàn)斗力的團隊對于企業(yè)無疑是最大的財富一個優(yōu)秀的團隊離不開一個積極良好的環(huán)境，但是良好的環(huán)境的必備條件是和諧，和諧的基礎是良性競爭，那些國際大品牌，奔馳、寶馬、奧迪等市場打得不可開交，阿迪、耐克、彪馬、耐倍力等體育品牌廠商也是競爭白熱化，但是，打歸打，打了這么多年，也沒見過放誰背后放冷箭的，反而是雙方都越打越強，越打越彪悍，為什么會這樣，因為他們都爭的是品牌，爭的是技術，爭的是質量，而不是惡意抹黑。只有良性競爭，才能使彼此越戰(zhàn)越勇、越戰(zhàn)越強。

    人類從千年之前就開始一直存在著這種動力，也許有的玩弄權貴的人會違反這種社會默認的法則和定律，但是它并沒有因為個別人的違反而消失。

    百事可樂曾經拒絕了可口可樂“叛逃者”帶來的秘方，并“提醒”了可口可樂，這不僅僅是百事的品牌胸襟與恪守商業(yè)倫理，更是百事品牌的一種智慧。兩者之間在全球的競爭激烈程度不亞于任何行業(yè)之間的巨頭之爭，也有口水，但是在涉及倫理與大是大非面前，和諧的競爭，讓兩者始終占據全球飲料市場的絕大部分份額。

   有一對父子，當他們經過五星級飯店門口 的時候，看到一輛十分豪華的進口轎車停在那里。兒子開口不屑地對他的父親說：“坐這種車的人，肚子里一定沒有學問！”父親則是回答：“說這種話的人，口袋里一定沒有多少錢！”

    人們對事情的看法，也反映出他內心真正的態(tài)度，刻意去貶低別人的某方面，往往是因為嫉妒。良性競爭的首要條件是 勇于承認自己的不足，肯定別人的價值，并不是抱有自欺欺人的思想來貶低別人來提高自己認為可以讓自己心里舒服，這樣會使自己毫無斗志，是自己沒有動力。猶如掩耳盜鈴一般，滑天下之大稽！

   蘇東坡和智永和尚聊天，蘇東坡曾經問智永：“你看我是什么？”智永說對他說：“我看你是一尊佛?！碧K東坡很高興。智永也問蘇東坡：“你看我是什么？”蘇東坡卻說：“我看你是一坨屎~！”說完蘇東坡扭頭就跑了?；氐郊依锼匆娏嗣妹迷诩依锪?，就很高興的走上去說他占便宜了，他妹妹就問是怎么回事。他就把剛剛的事情和他妹妹說了。他妹妹一聽就說：”哥哥你輸了“。蘇東坡就很奇怪。蘇小妹說道：“人家和尚看你是佛，因為人家心里裝的都是佛；你說人家是屎，說明你心里想的只有屎！”

    所以在評論別人的缺陷的時候把別人說的有多么的不堪，那樣的話傾聽的人就會感覺的是被你評論的是最差的，而你所言論的只可以和最不堪的去作對比，你的價值可想而知，這個就是良性競爭的喪失帶來的不是別人的認可，而是你希望得到別人的施舍。

     做人處事永遠多點贊美，這樣的人就算再怎么樣至少也不會被人小視，市場競爭也是如此，保持一種敬人的心態(tài)，你能為你團隊得到的卻是一種良性的循環(huán)，你為社會做到的則是一種時代的推動！作為時代先鋒的你我，不會不知道這對自己的肯定和對別人的尊重吧?。?/a>