九極獎金制度解剖如下：

五個統(tǒng)一

統(tǒng)一進貨渠道、統(tǒng)一產(chǎn)品價格、統(tǒng)一店面形象、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一業(yè)務(wù)培。
九極公司在市場始終不渝地以“九極保?。旄Ｈ祟悺睘樽谥?，以誠信為本．以科技為先．創(chuàng)九極品牌，走九極之路，永遠倡導科學保健；始終堅持依法經(jīng)營、公平公正、多勞多得的原則：做到與時俱進。開拓出一個“開放”的“雙贏”的“穩(wěn)固”而“健康”的九極保健市場。
九極經(jīng)營模式分為：企業(yè)授權(quán)、分區(qū)代理、批發(fā)零售、店鋪經(jīng)營。
成為銷售員：銷售零售價格180元的公司產(chǎn)品即可成為銷售員．享受銷售員待遇。
優(yōu)點：銷售業(yè)績在4000元以前可以連續(xù)兩個月累計．相對應的提成比例在8％以前只升不降．達8％后再不下降：9％以上按當月業(yè)績提成。
計算：個人消費可提成業(yè)績相應的百分比；尚可提成直接下級百分比的差額。
代理商：銷售員的銷售業(yè)績當月達到4000元時即可成為公司的代理商．享受代理商的待遇。
1．批零價差：即銷售業(yè)績與零售價之間的差價：
2．業(yè)績提成：是給予代理商開拓商并直接管理業(yè)績達到4000元的代理店(商)的獎金，即超過4000元以上業(yè)績的15％：
3．市場管理獎：是給予代理商對市場領(lǐng)導、組織和管理的獎金：
4．年終獎金：是公司將全年銷售額的l％作為年終獎金，獎勵三級以上代理商．實行逐月各分制