榮格獎(jiǎng)金制度

一、獎(jiǎng)金組成

1.消費(fèi)返利15%--36%，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)無(wú)期限累積，具體如下：

優(yōu)惠顧客 500元以下  15%

500元以上  20%

員工 3000元以上 23%

1萬(wàn)元以上  26%

業(yè)務(wù)主管 2.8萬(wàn)以上  29%

高級(jí)業(yè)務(wù)主管   2個(gè)2.8萬(wàn)以上    32%

經(jīng)　理     3個(gè)2.8萬(wàn)以上    34%

高級(jí)經(jīng)理     6個(gè)2.8萬(wàn)以上    36%

2.極差獎(jiǎng):2%--21%

例如：您的級(jí)別是36%，您的伙伴是26%，您可以拿他業(yè)績(jī)10%的差額獎(jiǎng)； 

3.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)18%，具體如下：

（1）經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)津貼15%：經(jīng)理以上可得下級(jí)五代(經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理為一代)當(dāng)月總團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)各3%;每一代拿3%，五代是15% 

（2）卓越領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)1%:高級(jí)經(jīng)理每培養(yǎng)出一個(gè)高級(jí)經(jīng)理,可得其部門(mén)當(dāng)月全部業(yè)績(jī)的1%;

（3）年終分紅1%:公司每年拿出全年銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的1%,給經(jīng)理以上的員工分紅,經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理按照4:6比例分配;

（4）旅游獎(jiǎng)0.5%:公司每年拿出總業(yè)績(jī)的0.5%作為旅游基金,經(jīng)理以上的員工,可以按照年度參加國(guó)內(nèi)旅游,高級(jí)經(jīng)理可以按照其業(yè)績(jī)參加國(guó)際旅游;

（5）車(chē)房津貼0.5%:公司每年拿出全年銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的0.5%作為車(chē)房津貼,獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)出6個(gè)高級(jí)經(jīng)理的員工,公司一次獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)元的車(chē)房津貼,按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排序;

榮格獎(jiǎng)金制度的特點(diǎn)是累積加級(jí)差制，主要獎(jiǎng)金是零售獎(jiǎng)加管理獎(jiǎng)。