聰明的人總是愿意與聰明的人共事，這樣你可以從每天的研究工作中獲益。人們常常能超越自己的工作極限，并不斷有所突破。
我最重要的決策是挑選人才，擁有一個(gè)完全信任的人，一個(gè)可以委以重任的人，一個(gè)為你分擔(dān)憂愁的人。對于優(yōu)秀人才，我安排的很多面試不是在考他們，而是在求他們。
2007年4月25日，比爾.蓋茨在北京“青年領(lǐng)袖圓桌會(huì)”上的講話
背景分析
盡管蓋茨是一位領(lǐng)袖級人物，但過去幾十年間還有許多關(guān)鍵性人物為微軟的事業(yè)貢獻(xiàn)了才能。蓋茨把自己的成功很大原因歸功于擁有很多同樣聰明的同事。從最初一起設(shè)計(jì)軟件并創(chuàng)建公司的保羅.艾倫、管理天才史蒂文.巴爾默，到首創(chuàng)“菜單”模式的查爾斯.西蒙伊，再到讓微軟完全占領(lǐng)歐洲市場的鮑勃.奧利爾……深諳用人之道的蓋茨將他們一一納入旗下，微軟的成功路上印下了各路精英們深深的足跡。
行動(dòng)指南
和聰明人在一起工作交流，自己也會(huì)變得聰明起來。
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