廣西北海資本運(yùn)作能做嗎？好做嗎？賺錢嗎？廣西北海資本運(yùn)作到底是怎么回事？

廣西北海資本運(yùn)作能做嗎？好做嗎？賺錢嗎？廣西北海資本運(yùn)作到底是怎么回事？

廣西北海資本運(yùn)作能做嗎？好做嗎？賺錢嗎？廣西北海資本運(yùn)作到底是怎么回事？

廣西北海資本運(yùn)作能做嗎？好做嗎？賺錢嗎？廣西北海資本運(yùn)作到底是怎么回事？

每個(gè)新人來(lái)調(diào)查職業(yè)，其過(guò)程都差不多的，都是被一個(gè)謊話邀約來(lái)的,在每個(gè)新人來(lái)之前，房間里都會(huì)有一些準(zhǔn)備作業(yè)要做的，比如，要請(qǐng)哪些人來(lái)陪房，這個(gè)要對(duì)于新人的狀況來(lái)。比如房間里的材料要收好，不要讓新人看到。而且還要定好新人出去的作業(yè)，也就是去見(jiàn)哪些老總了。當(dāng)然最重要的是開(kāi)會(huì)前會(huì)，也就是對(duì)于新人狀況做好分工，注意哪些細(xì)節(jié)，哪些人主要負(fù)責(zé)做啥事，比如誰(shuí)來(lái)做飯，誰(shuí)來(lái)帶人，誰(shuí)來(lái)匯報(bào)作業(yè)等都有具體分工的，房間氣氛要搞好，不要讓新人有神秘感等等。

  新人下了車后，去接人有幾個(gè)方面要記住，首先要問(wèn)下新人家里的事處理好了沒(méi)有，有幾天時(shí)間在這里，因?yàn)橐话阒缆殬I(yè)都要六七天以上才能看完，再一個(gè)就是要問(wèn)下新人是不是第一次來(lái)本地，在這里有沒(méi)有親戚朋友，我就碰到過(guò)新人在本地有親戚的，成果不會(huì)帶他去出作業(yè)的，因?yàn)檫@樣對(duì)職業(yè)不低調(diào)。然后回到房間后一般都不會(huì)馬上帶人去知道，先讓新人熟悉房間里的人，適應(yīng)下環(huán)境然后再帶他去出作業(yè)，在出作業(yè)之前，會(huì)給新人大約的帶一下，這里有個(gè)陽(yáng)光工程，待會(huì)帶你去調(diào)查下，接下來(lái)就是新人出作業(yè)的流程了。

  第二波是二溝，主要內(nèi)容首先是解釋下謊話邀約，下來(lái)就是講國(guó)家引進(jìn)連/鎖/銷/售的幾大目的，還有國(guó)家給職業(yè)的政策是啥，它是不是現(xiàn)階段給老百姓的一次時(shí)機(jī)。需時(shí)一個(gè)半鐘左右，一般講前兩波作業(yè)時(shí)，新人都會(huì)表現(xiàn)得不耐煩，因?yàn)槁?tīng)不出啥眉目來(lái)，所以這時(shí)的帶人的引導(dǎo)就很關(guān)鍵了，靠的是人留人。

  第三波是chuan銷和連/鎖/銷/售的區(qū)別了，這波作業(yè)對(duì)于做過(guò)直銷和chuan銷的人來(lái)講就很好了解多了，很大可能從這里開(kāi)端吸引了，但大部分人都只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)chuan銷，但沒(méi)做過(guò)，對(duì)這樣的人群，還是要靠親人的信任度來(lái)留住人的。

  第四波是合不合法，沒(méi)有立法的職業(yè)能不能做，政策不允許做的事能不能做，立法之前的時(shí)機(jī)性，電話聯(lián)網(wǎng)，都會(huì)在這波作業(yè)里講得很具體的。

  第五波是講賺哪部分的錢，傳統(tǒng)的出售途徑是如何的，連/鎖/銷/售的出售途徑又是如何的，中間環(huán)節(jié)的錢該不該賺，賺得合不合情理，三次時(shí)機(jī)是啥，是不是拉人頭，是不是賺親人朋友的錢，參加職業(yè)需求哪些條件，運(yùn)用這種出售模式能給國(guó)家解決哪些問(wèn)題。很多人都是從這里開(kāi)端轉(zhuǎn)變的。

  第六波是講職業(yè)的前景，主要分析四個(gè)問(wèn)題，一，職業(yè)短期內(nèi)會(huì)不會(huì)被國(guó)家取締？二，會(huì)不會(huì)人為的做亂？三，拿啥保證每個(gè)人都能賺得到錢？四，人會(huì)不會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)完？

  第七波，做職業(yè)要如何才能跑得快，一共有四快，聽(tīng)話發(fā)展快，謙虛發(fā)展快，想得簡(jiǎn)單發(fā)展快，高起點(diǎn)發(fā)展快。并把前面還沒(méi)搞懂的問(wèn)題全部理明白。

  第九波開(kāi)端就是一個(gè)跟進(jìn)過(guò)程了，講一下親情線是怎么做的，怎么補(bǔ)點(diǎn)，怎么給家里打錢，前面還存在哪些問(wèn)題等等。

每個(gè)人進(jìn)來(lái)后，都會(huì)走一遍流程的，按每個(gè)新人的狀況加以細(xì)微調(diào)整。