個(gè)人銷售獎(jiǎng)金
王者使者QQ:2311429430↑科士威全國(guó)加盟熱線↑:15928855671↑科士威王者品牌團(tuán)隊(duì)◆誠(chéng)邀天下有志之士共創(chuàng)偉業(yè)◆
王者使者QQ:2311429430◆科士威王者品牌團(tuán)隊(duì)◆王者使者◆使者QQ:2311429430◆誠(chéng)邀天下有志之士共創(chuàng)偉業(yè)◆
代理商以建議零售價(jià)把產(chǎn)品賣給顧客時(shí),將賺取此零售價(jià)與代理商所享折扣價(jià)之差額。此外,代理商也可獲得以代理商的個(gè)人分支 (
包含您本身的購(gòu)物以及您的 VIP 購(gòu)物者的購(gòu)物) 所帶來(lái)的每月電子盈利積分 (eV) 為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),獲得2%- 23% 的個(gè)人銷售利潤(rùn)。這一筆個(gè)人銷售利潤(rùn)雖然只是根據(jù)代理商的個(gè)人分支為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),但代理商所獲享的百分比是以代理商的整個(gè)商業(yè)團(tuán)隊(duì)所得銷售額為準(zhǔn),因此,代理商的團(tuán)隊(duì)越大,個(gè)人購(gòu)物額及銷售額所為代理商帶來(lái)的利潤(rùn)就越高。
電子盈利積分 (eV) |
利潤(rùn) (%) |
電子盈利積分 (eV) |
利潤(rùn) (%) |
50 |
2% |
12,500 |
13% |
150 |
3% |
15,000 |
14% |
300 |
4% |
17,500 |
15% |
500 |
5% |
20,000 |
16% |
1,000 |
6% |
22,500 |
17% |
2,000 |
7% |
25,000 |
18% |
3,000 |
8% |
30,000 |
19% |
4,000 |
9% |
35,000 |
20% |
6,000 |
10% |
40,000 |
21% |
8,000 |
11% |
45,000 |
22% |
10,000 |
12% |
50,000 |
23% |
舉例說(shuō)明: 個(gè)人銷售(或個(gè)人消費(fèi))業(yè)績(jī)?yōu)?000ev, 假定A 、B 、C部門(分支)月業(yè)績(jī)分別是15000ev、12000ev、8000ev 。 總業(yè)績(jī)是:1000ev+15000ev+12000ev+8000ev=36000ev。
計(jì)算方式: 對(duì)照個(gè)人銷售獎(jiǎng)金表,總業(yè)績(jī)36000ev對(duì)應(yīng)的百分比是20% ,用個(gè)人銷售的業(yè)績(jī)乘以20%,
個(gè)人銷售獎(jiǎng)金=1000ev X 20%=200美金。 分支差額獎(jiǎng)
代理商的每一個(gè)業(yè)主分支所取得的 eV 將 帶來(lái)分支差額利潤(rùn)(以代理商應(yīng)得的百分比與這些分支之間的差額為根據(jù))。 根據(jù)個(gè)人銷售利潤(rùn)及分支差額利潤(rùn)圖表,計(jì)算代理商應(yīng)得的利潤(rùn)金額。
電子盈利積分 (eV) |
利潤(rùn) (%) |
電子盈利積分 (eV) |
利潤(rùn) (%) |
50 |
2% |
12,500 |
13% |
150 |
3% |
15,000 |
14% |
300 |
4% |
17,500 |
15% |
500 |
5% |
20,000 |
16% |
1,000 |
6% |
22,500 |
17% |
2,000 |
7% |
25,000 |
18% |
3,000 |
8% |
30,000 |
19% |
4,000 |
9% |
35,000 |
20% |
6,000 |
10% |
40,000 |
21% |
8,000 |
11% |
45,000 |
22% |
10,000 |
12% |
50,000 |
23% |
舉例說(shuō)明: 個(gè)人銷售(或個(gè)人消費(fèi))業(yè)績(jī)?yōu)?000ev, 假定A 、B 、C部門(分支)月業(yè)績(jī)分別是15000ev、12000ev、8000ev。
總業(yè)績(jī):1000ev+15000ev+12000ev+8000ev=36000ev。
根據(jù)照分支差額對(duì)照表,36000ev對(duì)應(yīng)的百分比為20%,15000ev對(duì)應(yīng)的百分比為14% ,12000ev對(duì)應(yīng)的百分比為12% ,8000EV對(duì)應(yīng)的百分比為11%。
計(jì)算方式: A部門的業(yè)績(jī):20%-14%=6% ,差額獎(jiǎng)金為15000evX 6%=900美金。 B部門的業(yè)績(jī):20%-12%=8% ,差額獎(jiǎng)金為12000evX 8%=960美金。 C部門的業(yè)績(jī):20%-11%=9% ,差額獎(jiǎng)金為8000evX 9%=720美金。
分支差額獎(jiǎng)=900+960+720= 2580美金。 分支表現(xiàn)獎(jiǎng)
每個(gè)月取得超過(guò)500eV的每一個(gè)業(yè)主分支 (包括代理商的個(gè)人分支), 其eV額將為代理商帶來(lái)一筆固定金額的獎(jiǎng)勵(lì) (eV最高的分支除外,因?yàn)榇朔种⒆鳛榇砩太@享此獎(jiǎng)勵(lì)的合格分支)。
每個(gè)分支所得 eV |
利潤(rùn)(美元) |
每個(gè)分支所得 eV |
利潤(rùn)(美元) |
500 |
20 |
22,500 |
1,000 |
1,000 |
40 |
25,000 |
1,100 |
1,500 |
60 |
27,500 |
1,200 |
2,000 |
80 |
30,000 |
1,300 |
2,500 |
100 |
35,000 |
1,400 |
3,000 |
125 |
40,000 |
1,600 |
3,500 |
50 |
45,000 |
1,800 |
4,000 |
200 |
50,000 |
2,000 |
4,500 |
250 |
60,000 |
2,500 |
5,000 |
300 |
70,000 |
3,000 |
5,500 |
375 |
80,000 |
3,500 |
6,500 |
450 |
90,000 |
4,000 |
8,000 |
525 |
100,000 |
5,000 |
10,000 |
600 |
125,000 |
6,000 |
12,500 |
675 |
150,000 |
7,000 |
15,000 |
750 |
200,000 |
8,000 |
17,500 |
825 |
250,000 |
9,000 |
20,000 |
900 |
300,000 |
10,000 |
舉例說(shuō)明: 個(gè)人銷售(或個(gè)人消費(fèi))業(yè)績(jī)?yōu)?000ev, 假定A 、B 、C部門(分支)月業(yè)績(jī)分別是15000ev、12000ev、8000ev。
計(jì)算方式:根據(jù)分支表現(xiàn)獎(jiǎng)對(duì)照表。
1、A部門業(yè)績(jī)最大,作為合格分支,不算獎(jiǎng)金。
2、個(gè)人業(yè)績(jī)1000ev對(duì)照業(yè)績(jī)利潤(rùn)表,可領(lǐng)取40美金。
3、B部門對(duì)照業(yè)績(jī)利潤(rùn)表,可領(lǐng)取600美金。
4、C部門對(duì)照領(lǐng)取525美金。
總分支表現(xiàn)獎(jiǎng)=40+600+525=1165美金。
備注:最大的分支不領(lǐng)取分支表現(xiàn)獎(jiǎng) 額外分支獎(jiǎng)
每個(gè)月取得超過(guò)500eV的每一個(gè)業(yè)主分支 (包括個(gè)人的分支),其eV額將為代理商帶來(lái)一筆額外獎(jiǎng)勵(lì) (eV最高的分支除外,因?yàn)榇朔种⒆鳛榇砩太@取此獎(jiǎng)勵(lì)的合格分支)。每個(gè)分支最多領(lǐng)2000美金。
最低 eV 基準(zhǔn) |
利潤(rùn)(美元) |
最低 eV 基準(zhǔn) |
利潤(rùn)(美元) |
500 |
25 |
12,000 |
750 |
1,000 |
100 |
14,000 |
800 |
1,500 |
200 |
16,000 |
850 |
2,000 |
300 |
18,000 |
900 |
3,000 |
350 |
20,000 |
1,000 |
4,000 |
400 |
25,000 |
1,100 |
5,000 |
450 |
30,000 |
1,200 |
6,000 |
500 |
35,000 |
1,400 |
7,000 |
550 |
40,000 |
1,600 |
8,000 |
600 |
45,000 |
1,800 |
9,000 |
650 |
50,000 |
2,000 |
10,000 |
700 |
|
|
舉例說(shuō)明:
個(gè)人銷售(或個(gè)人消費(fèi))業(yè)績(jī)?yōu)?000ev, 假定A 、B 、C部門(分支)月業(yè)績(jī)分別是15000ev、12000ev、8000ev。
計(jì)算方式:根據(jù)額外分支獎(jiǎng)對(duì)照表。
1、A部門業(yè)績(jī)最大,作為合格分支,不計(jì)算獎(jiǎng)金。
2、個(gè)人業(yè)績(jī)1000ev對(duì)照業(yè)績(jī)利潤(rùn)表,可領(lǐng)取100美金。
3、B部門對(duì)照業(yè)績(jī)利潤(rùn)表,可領(lǐng)取750美金。
4、C部門對(duì)照領(lǐng)取600美金。
總額外分支獎(jiǎng)=100 + 750 + 600= 1450美金
備注:最大的分支不領(lǐng)取額外分支獎(jiǎng)
總收入=200美金(個(gè)人銷售獎(jiǎng))+2580美金(分支差額獎(jiǎng))+1165美金(分支表現(xiàn)獎(jiǎng))+1450美金(額外分支獎(jiǎng))=5395美金。
備注:
每月利潤(rùn)的計(jì)算方法是以 1 eV = HK$7.80為準(zhǔn)?;蛘呤?ev=1usd計(jì)算.
王者普渡個(gè)人網(wǎng)站http://www.zgecos.cn/hi/?i=cn060144
普渡自主商業(yè)系統(tǒng)http://www.zgecos.cn/boss/?i=cn060144