http://www.seai.net.cn/blog/bid4202/
桂林宏旺直銷騰龍國際7大獎金制度加盟分別是:宏旺獎金制度一星股東:1000元日封頂1000元二星股東:3000元日封頂3000元三星股東:6000元日封頂6000元四星股東:12000元日封頂12000元零售利潤:成為會員均享有出廠價的優(yōu)惠,自用省錢,零售利潤高達百分之70.二、推廣傭金:倆個市場,雙軌;第一句對碰給于新增業(yè)績的百分之50的獎勵,例如左區(qū)昨天出現(xiàn)個1000的業(yè)績,今天右區(qū)出現(xiàn)300
宏旺公司的新產(chǎn)品發(fā)布會定于2014年7月9日于桂林舉行,屆時將有中國科學(xué)院老專家中心主任:魏立新教授親臨,做中科院專利產(chǎn)品:靈芝酒與健康養(yǎng)生的專題知識講座,并邀請有多家媒體到場共同見證,其中有:中國食品報,廣西自治區(qū)相關(guān)媒體,桂林市電視臺,報紙等。重要通知-1、三農(nóng)企業(yè)(國家大力支持)-桂林宏旺集團上市公司剛剛啟動運作電子商務(wù)。2、產(chǎn)品給力(靈芝系列云耳系列徐鶴寧代言美顏寶美容儀竹纖維系列竹炭系列
騰龍國際以其高品質(zhì)的產(chǎn)品、超低的平民價格、人性化的經(jīng)營理念、科學(xué)給力的獎金制度、先進的營銷模式,鎖定終端消費者自然消費;它打破直銷界的二八定律,讓80%的經(jīng)營者能賺錢從而鎖定經(jīng)營者;騰龍的管道是活水管道。騰龍憑借著豐富的國際市場運作實戰(zhàn)經(jīng)驗,結(jié)合現(xiàn)代資本運作,對廣西龍頭企業(yè)宏旺集團公司實行控股兼并,巧妙地無逢切入中國市場;騰龍精通中國的政治經(jīng)濟學(xué),活用宏旺集團公司的影響力著手申請直銷牌照的前期準備
騰龍公司獎金模式前無古人,今無來者!我們今天來分析一下這家公司的宏旺獎金模式,什么叫【顛覆】原來的直銷是先期付出,后期得到那個‘未知’的果實。很多的人3個月6個月1年老師都在說堅持!堅持!堅持!知道你成功的那天?可是堅持的結(jié)果是什么?給到所有伙伴的建議是如果你在這家公司堅持了6個月,你覺得沒有任何的進展,也看不到什么希望,也覺得沒有賺到任何的錢,ok可以出來了!因為那個模式不給力,繼續(xù)堅持是毫無意